كبسولات الأعمال

خلف كل ترقية وكل مغادرة هادئة يوجد نظام، والشركات تدير أنظمة مختلفة جداً. تتراوح المناهج هنا من التغذية الراجعة المستمرة القائمة على نقاط القوة إلى اختبار "الاحتفاظ أو الاستغناء" الصريح في Netflix، مع انتقادات لاذعة للتصنيفات الإجبارية، والمراجعات السنوية، واستخدام أهداف OKR للحكم على الأفراد. إن فهمها يخبرك أي ثقافة تبني، أو أي ثقافة تعمل داخلها.