Cápsulas de Negocios

Reglas claras de trabajo y límites, como establecer límites de trabajo en curso y definir cuándo las tareas están listas o terminadas, mantienen los proyectos en camino y evitan el caos. Aunque muchos creen que la flexibilidad y los cambios constantes ayudan al éxito de los proyectos, tener límites firmes realmente crea un progreso más fluido y menos desastres. Seguir este enfoque significa que gestionarás proyectos con más control y menos estrés, lo que conduce a mejores resultados.

La evaluación anual de desempeño llega demasiado tarde, está sesgada y desmotiva a las personas que pretende desarrollar. Frente al ritual corporativo estándar, el argumento aquí es que las conversaciones continuas y colaborativas de retroalimentación hacen lo que las puntuaciones anuales no pueden: cambiar realmente la forma en que las personas trabajan. Las empresas que hacen el cambio intercambian una ceremonia temida por un crecimiento real.