الموظف الجديد المنتج من يومه الأول
شخص متمرس غادر للتو، حاملاً معه سنوات من سياق اكتُسب بشق الأنفس، والموظف الجديد يبدأ من الصفر. المعرفة لم تدوَّن يوماً؛ كانت تعيش في رأس شخص واحد.
المشكلة
المعرفة المؤسسية تعيش في الأشخاص لا في المستندات. حين يغادرون تغادر معهم من الباب، ويعيد من يأتي بعدهم بناءها من الصفر بعناء.
ما يحدث عادةً
يمضي الموظف الجديد أسابيع في مكالمات استدراك، ونبش في نقاشات قديمة، وطرح أسئلة أجيب عنها عشرات المرات قبل وصوله.
ما يحدث مع Capxule
يحفظ الفريق قراراته وقيوده وخبرته في كبسولة مشتركة أثناء العمل. يفتحها الموظف الجديد فيجد ذكاءه الاصطناعي مطلعاً من اليوم الأول، جاهزاً للإجابة من واقع القصة الحقيقية.
مساحة عمل كاملة: ملفاتك، ومعرفتك المترابطة، ومن تثق بهم.
كيف يساعدك Capxule هنا
ملفاتك في مكان واحد
أرفق المستندات وسيقرؤها ويجيب منها، فلا يبقى شيء مهم على الهامش.
معرفة مترابطة
اربط الكبسولات ذات الصلة لترى محادثة واحدة كل شيء دفعة واحدة.
شاركها
أدخل زميلك بصلاحية عرض أو تحرير، وكلاكما يعمل من مصدر الحقيقة نفسه.
ما الذي تخرج به
تبقى المعرفة مع الفريق، لا مع من غادر.
جرّبه على سؤالك أنت.